SESとは？「やめとけ・闇深い」の理由。エンジニアのメリット解説

「SES やめとけ」と検索しているあなたへ。

エンジニアとしてのキャリアを考える中で、SES企業に対して不安や疑問を抱くのは自然なことです。

ブラックな環境やスキル不足、契約形態の不透明さなど、ネット上には闇を指摘する声が多く、つい迷ってしまうでしょう。

未経験者でもスキルを磨きやすい理由や、おすすめできる適切な企業選びで明るい未来を切り開く力を身につける方法を提供します。

この記事を読めば、あなたの持つ実際の疑問や不安が解消され、納得のいくキャリア選択ができるでしょう。

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SES企業の特徴は？

SES（システムエンジニアリングサービス）企業は、エンジニアをクライアント企業に派遣し、特定の業務やプロジェクトに参画させる形でサービスを提供するビジネスモデルです。

SES企業は、IT技術者のスキル不足を補うために広く利用されており、システム開発やインフラ構築、運用保守など、さまざまな分野に対応しています。

次に、SES企業の構造や利点、そこで働くエンジニアについて詳しく見ていきます。

SES企業とは？どのような構造か？

SES企業は、エンジニアをクライアントのプロジェクトに派遣し、専門スキルを提供するビジネスモデルです。

SESでは、「準委任契約」を基に業務を遂行し、派遣先企業から直接指揮を受けながら仕事を行うのが一般的です。

例えば、SES企業ではソフトウェア開発プロジェクトやインフラの運用保守などにエンジニアを派遣します。

構造としては、日本のIT業界の多重下請け構造がSES企業の存在を支えています。

多くのITプロジェクトは、大手のシステムインテグレーター（SIer）が元請けとして受注し、その下請けとしてSES企業がエンジニアを供給します。

このため、SES企業は元請け企業やクライアントの要望に応じて人材を派遣する立場にあり、しばしば中間搾取の問題が指摘されています。

SES企業のメリットは何か？

SES企業には、柔軟性の高い業務形態や多様なプロジェクトを経験できるといったメリットがあります。

特に、エンジニアとして幅広い技術スキルを磨ける点が最大の魅力と言えるでしょう。

例えば、SESエンジニアが大手企業のプロジェクトに参加し、クラウド技術やAIの導入に携わることで市場価値を高めるケースがあります。

SES企業は未経験者に門戸を開いていることが多いです。

IT業界への入り口として、特別な経験がなくても挑戦できる求人が多いため、エンジニアとしての第一歩を踏み出しやすい環境といえます。

また、研修制度を設けている企業もあり、基本的なITスキルや業界知識を身に付けることができます。

このため、未経験者が実務経験を積みながらスキルを高めるステップとして活用されることが多いです。

SES企業で働くエンジニアの特徴は？

SES企業で働くエンジニアには、柔軟な働き方や多様なスキルを持つことが求められます。

また、派遣先の業務環境に迅速に適応する能力も重要です。

キャリア形成に対して自発的に取り組む姿勢を持つことも重要です。

SES企業は多様な案件を提供する一方で、自身のスキルアップやキャリアパスを計画的に考えないと、成長が停滞してしまう可能性があります。

資格取得やスキル研修を活用し、長期的な視点でキャリアを築いていくことが求められます。

SESとSIerの違い

SIer（システムインテグレーター）は、企業のITシステム全体の設計、開発、運用を請け負う企業であり、SESとはビジネスキームは大きく違います。

SESがエンジニアの派遣を中心とするのに対し、SIerはクライアントの要件に基づき、システムを構築する包括的な役割を担います。

次に、SIer企業の構造やSESとSIerの違い、待遇について詳しく見ていきます。

SIerとは？どのような構造か？

SIer（システムインテグレーター）は、企業のITシステム全体の設計、開発、運用を請け負う企業を指します。

SESがエンジニアの派遣を中心とするのに対し、SIerはクライアントの要件に基づき、システムを構築する包括的な役割を担います。

例えば、SIerは銀行の基幹システムをゼロから設計し、運用保守までを長期的に行うことが一般的です。

ただし、日本のSIer業界には課題もあります。

例えば、エンドユーザーとの直接的な接点が少ないため、クライアントのビジネス視点を十分に理解できない場合があります。

また、多重下請け構造によってコストや納期の問題が発生しやすい点も挙げられます。

SESとSIerの取引関係・契約形態の違い

SESとSIerの大きな違いは、契約形態と取引関係にあります。

SESは「準委任契約」が主流であり、成果物ではなく作業時間に対して報酬が発生します。

一方、SIerは「請負契約」が中心で、成果物に対する責任を負います。

たとえば、SES契約では、エンジニアが直接作業に参加し、日々の進捗管理をクライアントが行います。

一方でSIer契約では、プロジェクト全体を管理し、成果物の納品まで一貫して責任を持ちます。

つまり、この取引関係の違いは、両者の役割に影響を与えます。

こうした違いにより、SESは「人月単価」で収益を得るのに対し、SIerは「成果物単価」で収益を得る構造となっています。

SESとSIerの待遇の違い

項目	SES	SIer
契約形態	準委任契約、派遣契約が中心	請負契約が中心
業務内容	クライアント企業の指揮命令のもとで業務を遂行	システム全体の設計、開発、運用を請け負う
プロジェクト管理	クライアント企業に依存する	SIer自身がプロジェクト全体を管理する
主な働き方	客先常駐での作業が主流	自社またはクライアントの環境で業務を遂行
評価基準	常駐先での成果が重視される	納品物や成果物に基づく評価
給与体系	契約単価による固定給のケースが多い	プロジェクトの利益や成果による給与体系
スキル習得の機会	幅広い技術に触れる機会が多いが深堀りは難しい	特定分野での専門スキルを高めることができる
企業間の取引関係	中間業者を挟む多重下請け構造が多い	直接クライアントと契約することが一般的
メリット	未経験からでも業務経験を積む機会が多い	プロジェクト全体に関与し、キャリア形成がしやすい
デメリット	単純作業や雑用が多くなる可能性がある	プロジェクトの責任が重く、労働時間が長くなる場合がある

SESとSIerでは、エンジニアの待遇や働き方にも違いがあります。

SESでは、プロジェクトにより業務内容が変化しやすく、柔軟性が求められます。

一方、SIerは長期プロジェクトが多く、安定したキャリア構築が可能です。

具体例として、SESでは新しい技術の導入案件に参加することで市場価値を高めることが可能です。

一方で、SIerは堅実なキャリアを積みたい人に向いています。

キャリアパスについても差があります。

• SESエンジニアは多様な現場での経験を活かし、特定の分野に特化したスペシャリストとして成長することが可能です。
• SIerではプロジェクト全体を管理するスキルが求められるため、プロジェクトマネージャーやコンサルタントといったキャリアへの道が開かれています。

SESをやめとけと言われる理由とは？

SES企業は魅力的な側面を持ちながらも、いくつかの課題があるため「やめとけ」と言われることもあります。

主な理由として、多重下請け構造やスキルが偏る可能性が挙げられます。

次に、SES業界で問題とされる具体的な要素について解説していきます。

SES業界の闇とは？

SES業界では、多重下請け構造や不透明な契約形態など、解決すべき課題が多いとされています。

エンジニアにとって特に問題となるのが、「案件ガチャ」と呼ばれる不安定な案件割り振りや、適切なスキル習得の機会が得られない点です。

具体例として、多重下請け構造では、最終クライアント企業から受け取る報酬がピラミッド構造の中で薄くなり、エンジニアに適切な賃金が支払われない場合があります。

労働環境のストレスにも気をつける必要があります。

SESエンジニアはクライアント先に常駐するため、職場環境や人間関係が案件ごとに大きく異なりますが、いい人間関係を築くことが求められます。

これに適応するのは簡単ではなく、精神的な負担を感じる人も少なくありません。

ブラック企業としてのSESの実態

SES業界には、ブラック企業と見られる企業も存在します。

これらの企業では、長時間労働や不適切な管理体制が原因で、エンジニアの負担が増すことがあります。

例えば、あるSES企業ではエンジニアに過度な業務を割り振りながら、スキルアップの機会を提供しないケースが報告されています。

ブラックSES企業を見極めるためには、求人情報や面接の段階で企業の体制や実態について十分に確認することが大切です。

また、口コミサイトや転職エージェントを活用し、企業の評判を事前に調べることも有効です。

ユニゾンキャリアでは、優良企業5,000件以上の求人を保有し、ブラック企業を排除した選定を行っています。

さらに、IT業界に精通したアドバイザーが、企業の内部事情まで詳しく解説し、入社後のミスマッチを防ぎます。これにより、SESの「闇」に巻き込まれるリスクを最小限に抑えることができます。

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SES契約の問題点について解説

SES契約では、主に「準委任契約」が採用されるため、成果物に対する責任がない反面、働く環境が不安定になる場合があります。

また、クライアント企業の指揮命令下で働くため、エンジニア個人の意向が通りにくい場合もあります。

例えば、エンジニアが特定のプロジェクト終了後に次の案件が見つからない場合、給与が減額されるケースが一部企業で見られます。

こうした問題点を解消するためには、契約内容の明確化やエンジニア自身がキャリアプランを意識してスキルを磨くことが重要です。

また、SES企業も透明性のある運営を心がけ、エンジニアが安心して働ける環境を整える必要があります。

未経験からSESに挑戦する場合の注意点

SES業界は未経験者でも挑戦しやすい環境が整っていますが、キャリア形成を慎重に考える必要があります。

未経験者にとって、初期のスキル習得や適切な企業選びが成功の鍵です。

次に、未経験からSESに挑戦する際に必要な知識や準備について詳しく見ていきます。

SES業界における未経験者のキャリアパス

SES業界は未経験者がIT業界に参入するための入り口として利用されることが多いです。

SES企業では、未経験者でも短期間で現場に出られるようにするため、基礎的な技術研修やOJTを提供している場合があります。

例えば、未経験者がSES企業でインフラ運用業務を担当し、徐々にネットワーク設計やセキュリティ対策のスキルを身につけることがあります。

SES業界は未経験者にとって多様なキャリアパスを提供する場です。

しかし、自身の目標に応じて適切なスキルアップの計画を立てることが、キャリア成功の鍵となります。

ユニゾンキャリアでは、完全無料のITスクールを提供しており、インフラや開発など幅広いスキルを学べます。

例えば、「施工管理職」から「システムエンジニア」に転職し、年収を290万円から360万円にアップさせた成功例があります。

このように、未経験者が安心してスタートを切れるキャリアプランを提案してくれるのが魅力です。

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SESに必要な知識とは？

SES企業で働くためには、ITに関する基本的な知識と柔軟なコミュニケーション能力が求められます。

特に未経験者の場合、OSやネットワーク、プログラミングの基礎を学ぶことが重要です。

例えば、プログラミングの基礎を学ぶことで、派遣先でのアプリケーション開発案件にスムーズに対応できるようになります。

自己学習の姿勢が重要です。

SES業界は多様な案件が存在するため、案件ごとに新たな知識が必要となります。

このため、学習意欲を持ち続け、常にスキルアップを目指すことが成功の鍵となります。

未経験者がSESで働く際のメリットとデメリット

未経験者にとってSESは、実務を通じて短期間でITスキルを習得できるメリットがあります。

一方で、適切な案件に恵まれないとスキルを十分に高められないリスクもあります。

たとえば、未経験者がSES企業でWebシステム運用を担当し、実務を通じてプログラミングスキルを習得するケースがあります。

職場環境の適応も考慮する必要があります。

SESではクライアント先に常駐するため、職場環境や人間関係が変わることが多いです。この適応力が求められる点を、あらかじめ理解しておくことが重要です。

未経験者がSESで働く際には、これらのメリットとデメリットを十分に理解し、自分のキャリア目標に合った選択をすることが大切です。

また、自己学習やスキルアップを意識しながら働くことで、デメリットを最小限に抑えることが可能です。

SES企業への転職をすすめる理由

SES企業への転職は、ITエンジニアとしてのスキルを幅広く身につけるための有効な選択肢のひとつです。

特に、未経験者やキャリアの幅を広げたいエンジニアにとって、SES企業での経験は大きな強みになります。

次に、SES企業への転職をおすすめする具体的な理由やその実態について詳しく見ていきます。

SES企業での案件数と求人の実態

SES企業では、IT業界全般の需要に応じた豊富な案件を抱えています。

求人は主にインフラ構築、システム運用、アプリケーション開発など多岐にわたり、未経験者向けの案件も増加傾向にあります。

例えば、あるSES企業では、クラウド基盤の構築プロジェクトやDX推進のためのAI導入支援案件が多く見られます。

SES企業が取り扱う案件はIT関連業務が中心です。

システム開発、インフラ構築、ネットワーク運用、テスト業務などが代表的な例で、案件の種類や難易度はクライアントの規模や業界によって異なります。

一方で、案件の中には比較的単純な作業やスキルアップに繋がらない業務も含まれることがあるため、エンジニアが希望する案件に就けるかどうかは企業の実力やエンジニア個人のスキル次第と言えるでしょう。

SESで働くメリットとキャリアの構築

SES企業で働く最大のメリットは、幅広い業務経験を通じてスキルを多面的に磨ける点です。

また、様々な業界や企業のシステムに関わることで、将来的なキャリアの選択肢を広げることが可能です。

例えば、SES企業でインフラ構築に従事した後、フリーランスとして活躍するエンジニアも多く存在します。

SESでのキャリア構築には、自身のスキルや経験を活かして次のステップを見据えることが不可欠です。

適切な案件を選び、積極的にスキルを磨くことで、将来的にはSIerや自社開発企業への転職、あるいはフリーランスとしての独立といった多様なキャリアの選択肢が広がるでしょう。

大手SES企業の特徴と評価

大手SES企業は、安定した経営基盤と豊富な案件数が特徴です。

また、教育体制や福利厚生が整っているため、未経験者やキャリアアップを目指すエンジニアに適した環境が提供されています。

例えば、大手SES企業はDX推進やクラウドサービスの導入支援など、最新技術を活用したプロジェクトに強みを持っています。

大手SES企業で働く場合、これらの特徴を踏まえて、自身のキャリアビジョンに合致した選択が求められます。

豊富なリソースを活用し、成長の機会を最大限に引き出すことで、より良いキャリアを築くことができるでしょう。

ユニゾンキャリアでは、エンジニアが成長できる環境を重視した企業を厳選しています。

実際に、Google口コミ4.8点という高い満足度を誇ります。また、企業ごとの特徴を細かく説明し、あなたの目標に合った企業を提案するため、転職後の成長と安定が見込めます。

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SES業界の環境と給料について

SES業界では、案件ごとにエンジニアの業務内容や給与が異なるため、給料に関する透明性が求められています。

特に、スキルや経験年数が給与に大きく影響する点が特徴です。

次に、SES業界における給料や労働環境について詳しく解説していきます。

SESエンジニアの給料は高いのか？

SESエンジニアの給料は、スキルや経験、所属企業によって大きく異なります。

一般的に、SES企業ではクライアントからの契約単価に基づいてエンジニアの給料が決まる仕組みです。

例えば、クラウドエンジニアやAI分野のSES案件では、高い技術が求められるため、報酬が比較的高い傾向にあります。

一方で、経験が浅いエンジニアの場合、契約単価が低い案件にアサインされることが多いため、最初の給料は控えめになることがあります。

SESエンジニアの給与を高めるためには、自己学習や資格取得、そして案件選びが重要なポイントとなります。

市場価値の高いスキルを習得し、キャリアアップを目指すことで、SESエンジニアとしての収入を最大化することが可能です。

SESでの残業時間や働き方はどうか？

SES企業で働くエンジニアの残業時間は、派遣先企業やプロジェクトによって大きく異なります。

IT業界全体で働き方改革が進んでいるため、残業時間が減少傾向にある一方で、プロジェクトによっては多忙なケースも見られます。

例えば、SES企業に所属するエンジニアが、長期プロジェクトで安定した働き方を確保しつつ、残業を減らせるケースもあります。

一方で、短納期のプロジェクトや複雑な案件に参加する場合、残業が多くなる可能性も考慮する必要があります。

総じて、SESでの残業時間や働き方は多様であり、自分に合った案件や配属先を選ぶことが重要です。

特に、転職時にはSES企業のサポート体制や残業管理について事前に確認し、働きやすい環境を見極めることが求められます。

SESの求人を提供する転職エージェントの役割

SESの求人を探す際に、転職エージェントは大きな役割を果たします。

特に、企業の情報収集や案件の詳細な説明、スキルや希望に合った案件のマッチングを行う点が魅力です。

例えば、転職エージェントを利用することで、未経験者でも希望するスキルを学べる案件にスムーズに参画できる可能性が高まります。

また、SES業界の市場動向や企業の評判についても詳細に情報を得られる点が大きな利点です。

ユニゾンキャリアは、転職活動の全過程を無料でサポートします。

たとえば、面接対策や書類添削だけでなく、内定後のフォローアップまで徹底的に対応します。また、利用者の87%が年収アップを実現していることからも、実績の高さがうかがえます。

安心して転職活動を進められる環境を提供しているため、SES企業への不安を大きく軽減できます。

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SES企業の選び方と優良企業の見分け方

SES企業を選ぶ際には、契約形態や企業の透明性、福利厚生などを重視することが重要です。

優良企業は、エンジニアのスキルアップを支援する体制や、働きやすい環境を提供しています。

次に、SES企業を選ぶ際の具体的なポイントや優良企業の特徴について詳しく見ていきます。

優良SES企業の特徴とは？

優良なSES企業は、エンジニアが働きやすく成長できる環境を提供しています。

特に教育体制が整い、エンジニアに適切な案件をアサインする仕組みがある企業が信頼されます。

例えば、優良SES企業では、エンジニアに最新技術を学ぶための研修プログラムを提供し、キャリアアップを積極的に支援します。

優良SES企業を選ぶためには、口コミや転職エージェントを活用して情報を収集することが大切です。

これらの特徴をチェックポイントとして参考にしながら、自分に合った企業を見つけましょう。

SES企業を選ぶ際のポイント

SES企業を選ぶ際には、以下のポイントを確認することで、失敗を防ぎやすくなります。

特に、契約形態や企業の評判、案件内容が自分のキャリア目標に合致しているかが重要です。

例えば、契約形態を確認することで、自身の業務内容や責任範囲を明確に把握できます。

SES企業を選ぶ際には、上記ポイントを押さえながら、自分の希望やキャリア目標に合った企業を見つけることが成功の鍵となります。

妥協せずにしっかりと情報を集め、自分に合った最適な環境を選びましょう。

口コミを参考にしたSES企業の具体的評価

SES企業の選定時には、口コミサイトやエンジニアの体験談を参考にすることが非常に有効です。

これにより、企業が提供する案件や職場環境、サポート体制などの実態を把握しやすくなります。

例えば、ある口コミでは「上司のフォローが手厚く、現場で困った際も適切なアドバイスをもらえる」というポジティブな意見が見られます。

一方で、「案件の選択肢が限られており、希望するスキルを身につけにくい」という指摘もありました。

口コミはSES企業を選ぶ際の重要な情報源ですが、あくまで参考の一部として捉えることが大切です。

他の情報源と組み合わせることで、より正確な企業評価を行い、自分に合った職場を選びましょう。

SES企業で働いている方の体験談3選

SES企業で働くエンジニアたちの体験談は、その多様な働き方や環境のリアルな姿を知る上で非常に参考になります。

ここでは、3つの具体的なエピソードを取り上げ、それぞれの経験から得られる教訓やポイントを解説します。

1. 未経験からエンジニアとして成長した体験

20代前半のAさんは、文系出身でIT業界未経験の状態からSES企業に入社しました。

当初は技術的な知識が全くなく、業務についていけるか不安だったと言います。しかし、SES企業の研修制度を活用し、基礎的なプログラミングやITインフラの知識を学んだことで、最初の案件では比較的シンプルな保守運用業務を担当することができました。

その後、継続的な自己学習と資格取得を進め、2年後にはシステム開発プロジェクトの一員として設計や実装にも携わるようになりました。

Aさんは「SES企業は未経験者でも挑戦の場を提供してくれる点が良い」と語っています。一方で、成長のためには企業が提供する環境に甘えるだけでなく、積極的に学び続ける姿勢が必要だと感じたそうです。

2. 配属先の環境に苦労した体験

30代のBさんは、SES企業に転職し、希望するアプリケーション開発の案件にアサインされました。

しかし、配属先のクライアント企業の環境が非常に厳しく、長時間の残業や納期のプレッシャーに苦しむ日々が続いたそうです。Bさんは「SESでは配属先によって働き方が大きく左右される」と実感したと言います。

この経験から、Bさんは転職時に企業選びや案件の詳細確認が重要であることを学びました。

その後、転職エージェントのサポートを受け、より働きやすい案件を抱えるSES企業へ再度転職。現在では、自身のスキルを活かせる環境でバランスの取れた働き方を実現しています。

3. 多様な経験を積むことでキャリアアップに成功した体験

20代後半のCさんは、SES企業で働くことを通じて、多くのプロジェクトに携わる経験を積んできました。

Cさんは「SESでは複数の業界や技術に触れることができるため、自分の適性や興味を見つけやすい」と語ります。

例えば、最初は金融系のシステム開発に従事していましたが、次のプロジェクトでは医療系のデータベース設計に挑戦しました。

こうした多様な経験が評価され、現在はクライアント企業から直接声がかかる形でフリーランスエンジニアとして独立しています。「SES企業での経験は、キャリアの幅を広げる大きなステップとなった」とCさんは振り返ります。

まとめ：SES業界での成功の秘訣

SES業界は、未経験者から経験者まで多くのエンジニアにとって魅力的なキャリアの場を提供しています。

しかし、多重下請け構造や企業ごとの差異があるため、慎重な企業選びとキャリアプランの設計が必要です。

SES業界で成功するためのポイント

特に、教育制度が整ったSES企業を選ぶことで、業界の知識が浅い段階でも安心してスキルアップが可能です。

また、転職エージェントや口コミサイトを活用することで、より良い労働環境や案件を見つけることができます。

これからSES企業を目指す方へ

SES業界は、特に未経験者がIT業界に挑戦しやすい場であり、多様なスキルを磨くことができる貴重な環境です。

しかし、自身のキャリア目標を明確にし、慎重に企業を選ぶことが必要です。

たとえば、未経験からSES企業に挑戦する場合、プログラミングやネットワークの基礎知識を学ぶことからスタートするのがおすすめです。

また、企業選びの際は、教育体制や福利厚生、働きやすい環境を重視し、適切なサポートを受けられる企業を選ぶと良いでしょう。

この記事を参考に、SES業界で充実したキャリアを築いてください。

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例えば、「営業職」から「プログラマー」に転職した方が大手企業で活躍するなど、多くの成功事例があります。転職活動を迷っている方は、まずは無料カウンセリングを受けて、理想の未来を手に入れましょう。

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よくある質問

SESとは何ですか？

SES（システムエンジニアリングサービス）は、企業がクライアントのニーズに応じてエンジニアを派遣するサービスです。派遣されたエンジニアは、クライアントの業務に従事し、プロジェクトの遂行をサポートします。

一般的には、IT業界で多く見られる形態であり、特にSIer（システムインテグレーター）との関係が深いです。

SESをやめたほうが良い理由は何ですか？

SESにはいくつかの理由で「やめとけ」と言われることがあります。

例えば、長時間労働や残業が多いブラックな環境が存在すること、また、派遣契約のために安定したキャリア形成が難しい点が挙げられます。

さらに、案件によっては技術が身につかず、スキルの向上が期待できないケースもあります。

SESエンジニアのメリットは何ですか？

SESエンジニアには、柔軟な働き方や多様なプロジェクトに関わる機会があるというメリットがあります。

さまざまな業務を経験することで、技術や知識を広げることができ、特に未経験者にとっては良い学びの場となることもあります。

SES企業の特徴は何ですか？

SES企業は、エンジニアを派遣することを主な業務とする会社です。

多くのSES企業は、契約先のクライアントに対して、必要なエンジニアを迅速に提供することが求められます。また、優良企業もあれば、ブラックな企業も存在し、求人情報を確認することが重要です。

SESとSIerの違いは何ですか？

SESはエンジニアをクライアント企業に派遣し、指揮命令のもと作業を行う「準委任契約」が主流です。

一方、SIerはクライアントの要件を基にシステムの設計から開発、運用までを請け負う「請負契約」を基本とします。

SESは幅広い案件に対応しやすい一方、SIerは長期的で包括的なプロジェクトが特徴です。契約形態や責任範囲が主な違いとなります。