未経験エンジニアはキャリアの墓場？増えすぎてうざいと言われる理由

「未経験エンジニア うざい」と検索してしまったあなたは、もしかすると未経験者に対する厳しい評価を目の当たりにし、不安や悩みを抱えているのではないでしょうか？

実際、未経験エンジニアが増えている一方で、スキル不足や業務効率の低さを理由に「うざい」と言われてしまうケースもあります。

しかし、それは適切な対策を知ることで解決できる問題です。

この記事を読めば、未経験エンジニアとして適切な努力の方向性がわかり、自信を持って評価されるエンジニアへと成長できるでしょう。

未経験エンジニアの現状とは？

近年、未経験からエンジニアを目指す人が急増しています。

しかし、企業が求めるスキルと未経験者の実力にはギャップがあり、就職が難しい現状もあります。

未経験エンジニアが増えている背景には、IT業界の人材不足やプログラミングスクールの普及があります。

一方で、求人には実務経験が求められることが多く、知識だけでは採用されにくい現実もあります。

急増する未経験エンジニアの背景

未経験からエンジニアを目指す人が増えている理由の一つは、IT業界の人材不足です。

また、プログラミングスクールやオンライン学習の普及により、誰でも学びやすい環境が整ってきたことも影響しています。

下記図の通り、経済産業省の調査によると、2030年にはIT人材が約79万人不足すると予測されています。

そのため、未経験でもエンジニアとして活躍するチャンスが増え、ITエンジニアへの転職を目指す人が急増しています。

IT業界全体の成長

DX（デジタル・トランスフォーメーション）の推進により、多くの企業がIT技術者を必要としているのです。このため、未経験者を対象としたエンジニア転職の求人も増えました。

オンライン学習の普及により、誰でも気軽にプログラミングを学べる環境

今ではテック系スクールやYouTube、Udemyなどの受講サービスを利用すれば、自宅で独学することも可能です。

SNSやYouTubeの影響も大きい

「エンジニアは年収が高い」「フリーランスになれば自由な働き方ができる」といったイメージが広まり、エンジニア転職を考える人が増えました。

企業が求めるスキルと現実

企業が未経験エンジニアに求めるスキルは、基本的なプログラミング知識だけではありません。

実際には、開発経験や問題解決能力、チームでのコミュニケーションスキルも重視されます。

たとえば、企業が求めるのは「Pythonが書ける」だけではなく、「Pythonを使って実際の業務でどのように活用できるか」が重要です。

また、エンジニアはチームで働くことが多いため、単独での学習だけではなく、チーム開発の経験があると有利になります。

そのため、未経験者が企業の求めるレベルに達するには、実践的なスキルを身につけることが必要です。

一方、開発現場ではチームでの作業が基本になるため、技術力以上にコミュニケーション能力が重視されることもあります。

「報連相（報告・連絡・相談）」ができないと、どれだけ優秀なエンジニアでも評価されにくいでしょう。

未経験エンジニアの求人状況

未経験者向けのエンジニア求人は増加していますが、すべての求人が好条件とは限りません。

特に、研修制度が整っている企業や、未経験OKの案件には競争が激しい傾向があります。

未経験エンジニア向けの求人は確かに増えていますが、その内容には大きな違いがあります。

一部の会社では充実した研修制度を用意していますが、他の企業では「研修」と称して長時間の雑務を押し付けられるケースもあります。

特に、「誰でもできる簡単な仕事」「高収入を保証」といった言葉が強調されている求人には注意が必要でしょう。エンジニアはスキルが重要視される職業なので、入社するだけで稼げる仕事ではありません。

また、SES、アウトソーシング化により、客先常駐も多く、求められるスキルセットが異なる点も意識すべきです。

大手などでは、競争が激しく、即戦力を求める傾向が強く、「実務経験がないと厳しい」と感じる人もいるかもしれません。

なぜ「未経験エンジニアはうざい」と言われるのか

未経験エンジニアに対する厳しい意見があるのは事実です。

その背景には、業界の厳しい現実やスキル不足、コミュニケーションの問題などが関係しています。

未経験エンジニアが厳しい目で見られる理由の一つは、業界の即戦力重視の姿勢です。

また、経験者と未経験者の間で生じる認識の違いや、企業の期待とのズレも大きな課題となっています。

まずは、業界の厳しい現実と未経験者が直面する問題について詳しく見ていきましょう。

業界の厳しい現実と未経験者の問題点

IT業界は即戦力が求められる世界であり、未経験者が簡単に活躍できる環境ではありません。

特に、基礎的なスキルや実務経験が不足している未経験エンジニアは、現場での戦力になりにくいのが現状です。

たとえば、ある企業では「未経験者を採用したが、基本的なプログラミング知識すら不足していた」という事例がありました。

その結果、経験者が教育に追われ、プロジェクトの進行が遅れるケースもあります。

また、独学だけでは実務レベルのスキルを身につけるのが難しく、現場で苦労することが多いです。

IT業界は成長が著しい分、未経験者が直面する壁も多くなります。

特に、 スキル不足の問題 は深刻です。プログラミングやシステム設計の基本を理解していないと、現場での作業が遅れ、チーム全体の進捗に悪影響を及ぼしてしまうでしょう。

また、業界の特性として 納期の厳しさ があります。特にWeb開発やシステム開発の現場では、クライアントの要望が頻繁に変わることもあり、結果として 長時間労働 が常態化するケースが少なくありません。

経験者とのコミュニケーションの難しさ

未経験エンジニアと経験者の間には、スキルや知識の差があるため、円滑なコミュニケーションが難しい場合があります。

特に、未経験者が基本的な専門用語や開発の流れを理解していないと、経験者の負担が増えてしまいます。

例えば、コードレビューの際に「なぜこの書き方ではダメなのか？」と説明されても、その意味が理解できず、会話が成り立たないことがあります。

また、未経験者は 質問の多さ でも苦労します。

経験者にとっては「少し調べれば分かる」ような基本的な内容でも、未経験者には難しく感じるものです。

しかし、何でもかんでも質問してしまうと、経験者の作業時間を奪い、 負担をかけてしまう ことになります。そのため、「質問する前に自分で調べる」姿勢を持つことが大切です。

その結果、プロジェクトに影響が出てしまい、信頼を失う要因になるのです。

例えば、「このコードはDRYじゃないね」と言われても、「DRY（Don’t Repeat Yourself）」の意味が分からないと話がかみ合いません。

入社前に最低限のIT用語を学んでおくと、円滑なコミュニケーションが取りやすくなるでしょう。

企業の期待と未経験者のギャップ

企業は未経験者を採用する際、「すぐに成長できるポテンシャルがあるか」を重要視します。

しかし、未経験者の中には「学ぶ姿勢が足りない」「自分の市場価値を理解していない」といったケースがあり、企業とのギャップが生じます。

未経験エンジニアとして入社すると、 企業の期待と実際のスキルとのギャップ を感じる場面が多々あります。

企業側は「未経験者でも 短期間で戦力になる 」ことを期待しているため、研修期間が非常に短いケースがほとんどです。

また、「エンジニア＝プログラミング」というイメージを持っている人も多いですが、実際には 設計・ドキュメント作成・チームでの調整 など、コードを書く以外の業務も多くあります。

そのため、「プログラミングだけをやりたい」と考えていると、現実とのギャップに苦しむことになるでしょう。

未経験からエンジニアになるための方法

未経験からエンジニアを目指すには、いくつかのルートがあります。

主にプログラミングスクールの利用、独学、エージェントを活用した転職活動の3つが代表的な方法です。

どの方法を選ぶかは、それぞれのメリット・デメリットを理解し、自分に合った学習スタイルを見極めることが大切です。

プログラミングスクールの利点と欠点

教育訓練給付制度の対象が、IT・データ分野まで拡大し、プログラミングスクールの一部講座も支給の対象となりました。プログラミングスクールは、短期間で基礎を学べるため、多くの未経験者に選ばれています。

しかし、コストが高く、学んだだけでは実務レベルに到達しないこともあるため、注意が必要です。

プログラミングスクールは、ITエンジニアを目指す人にとって、短期間でスキルを身につけられる選択肢の一つです。

特に未経験者にとっては、独学では理解しづらい部分を講師がサポートしてくれるため、学習の効率が高まります。

また、多くのスクールでは エンジニア転職支援 を行っており、受講後の就職率が高いのも利点です。企業との提携を持つスクールでは、内定保証 をつけるケースもあります。

受講費用が高額 であることが挙げられます。

一般的なスクールでは 約50万〜100万 円ほどの費用がかかるため、十分なリターンを得るには慎重な選択が必要です。

また、カリキュラムは基礎的な内容に重点を置いているため、実務レベルの開発スキル を習得するには自己学習や実践経験が不可欠でしょう。

兎にも角にも、プログラミングスクールの利用は効率的な学習手段ですが、独学と比較して費用がかかる点や、学べる言語がコースによって限定されるなどのデメリットも存在します。

ただ、Tech Mentorでは、未経験者向けにオーダーメイドのカリキュラムや教育訓練給付制度も利用でき、費用が大幅に安く提供しています。

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独学でスキルを身につける実践的方法

独学でもエンジニアになることは可能ですが、効率よく学習することが重要です。

オンライン教材やプロジェクト制作を活用すれば、実践的なスキルを身につけられます。

たとえば、ProgateやUdemyなどの教材を活用し、基本を学んだ後に小さなアプリを作ると効果的です。

また、実際のプロジェクトに参加したり、GitHubでコードを公開することで実務経験に近いスキルが身につきます。

現役エンジニアが集まる テック系のコミュニティ に参加すると、実務で役立つ情報を得ることができ、モチベーションの維持にもつながります。

学習教材としては、書籍だけでなく オンラインのコース も活用するとよいでしょう。

最近では、実際の開発課題を解決しながら学べる「ハンズオン形式」のコースも増えており、より実践的な学習が可能になっています。

転職エージェントの活用法と求人の選び方

転職エージェントを活用すると、未経験でも応募可能な求人を紹介してもらえます。

ただし、エージェントによって紹介される求人の質が異なるため、慎重に選ぶことが大切です。

特に 未経験からの転職 では、企業とのパイプが強いエージェントを選ぶことで、求人の幅が広がります。

例えば、エンジニア専門の転職エージェント では、未経験者向けの研修付き求人や、転職支援プログラムが充実していることが多いです。

また、未経験者が市場価値を高めるためには、資格の取得やポートフォリオの充実 も大切です。

GitHubや個人開発の実績をアピールできるように準備しておくと、企業側の評価も上がります。

しかし、中には研修が不十分な企業や、ブラック企業が含まれることもあるため、転職活動を進める際は 1つのエージェントに頼らず、複数のエージェントを活用する ことがポイントです。

それぞれのエージェントが持つ求人情報には違いがあるため、比較しながら進めるのが賢明です。

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未経験エンジニアのやりがいとその闇

未経験からエンジニアになった人の多くは、やりがいや成長の実感を得ています。

しかし、その一方で、厳しい現実に直面し、後悔する人も少なくありません。

エンジニアとしてのキャリアは多様で、努力次第で大きく成長できます。

しかし、未経験ならではの苦労もあり、準備不足で飛び込むと後悔することもあります。

キャリアの選択肢と成長の可能性

エンジニアは未経験からでも成長しやすく、多くのキャリアパスがあります。

スキルを磨けば、フロントエンドやバックエンド、インフラエンジニアなど、さまざまな道を選ぶことができます。

たとえば、フロントエンドエンジニアになれば、JavaScriptやReactを活用してWebアプリのUIを作れます。

また、バックエンド開発では、データベースやAPIを扱うスキルが身につき、システム開発の中核を担えます。

スキルが一定レベルに達すれば、フリーランスとして独立し、高収入を目指すことも可能ですので、下記表から何をやりたいか考えてください。

職種	推奨資格	理由
システム エンジニア	基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、システムアーキテクト試験	システム設計・要件定義・プロジェクトマネジメントに関わるため、基本的なIT知識から上流工程のスキルを証明する資格が必要。 特にシステムアーキテクト試験は要件定義能力を問われるため、上級エンジニアに推奨される。
ネットワーク エンジニア	CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト試験、JNCIA-Junos	ネットワーク構築・運用・管理に関する専門知識が求められるため、Cisco資格（CCNA・CCNP）が有力。JUNOS（Juniper Networks）を扱う場合はJNCIAも有効。
サーバー エンジニア	LPIC（Lv1, Lv2）、LinuC、MCP（Windows Server）	Linuxサーバー管理にはLPIC/LinuCが適しており、Windows環境ではMCP（Microsoft Certified Professional）が推奨される。
セキュリティ エンジニア	情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、CISSP、CEH（Certified Ethical Hacker）	セキュリティ分野は国家資格「情報処理安全確保支援士」が最も信頼されており、国際的にはCISSP（情報セキュリティ専門家資格）やCEH（ハッキング対策）が重要。
クラウド エンジニア	AWS認定ソリューションアーキテクト、Google Cloud認定資格、Microsoft Azure認定資格	クラウド技術の市場価値が急上昇しており、主要3社（AWS・Google Cloud・Azure）の資格を取得することで、クラウド設計・運用のスキルを証明できる。
フロント エンドエンジニア	HTML5プロフェッショナル認定試験、ウェブデザイン技能検定、JavaScript認定試験	フロントエンド開発では、HTML・CSS・JavaScriptの基礎知識が求められるため、HTML5プロフェッショナルやJavaScript認定試験が有効。デザイン寄りならウェブデザイン技能検定もおすすめ。
バックエンド エンジニア	PHP技術者認定試験、Ruby技術者認定試験、Javaプログラミング能力認定試験、データベーススペシャリスト試験	サーバーサイド開発には、プログラミング言語の資格（PHP・Ruby・Java）に加え、データ管理スキルを証明するデータベーススペシャリスト試験が役立つ。

しかし、成長するためには常に学び続ける姿勢が求められます。特に、テック業界は変化が激しいため、最新の技術をキャッチアップしないと、すぐに市場価値が下がってしまうでしょう。

未経験による苦悩と後悔の声

未経験エンジニアの中には、現実とのギャップに苦しみ、後悔する人も少なくありません。

特に、スキル不足や環境の厳しさが原因で、思っていた仕事と違うと感じることが多いです。

たとえば、プログラミングスクールを卒業したものの、実務では通用せず苦労する人もいます。

その最たる要因がスキル不足です。

特に、実際の業務では「プログラミングを学んだ程度では通用しない」と思わされる場面が多く、チーム開発の経験がないと即戦力にはなりにくいでしょう。

また、ITエンジニアの労働環境は、会社によって大きく異なります。

長時間労働が常態化している企業もあり、理想と現実のギャップに苦しむ人も少なくありません。

エンジニアになれば自由な働き方ができるというイメージを持っていたものの、納期に追われる日々にストレスを感じ、結果的に後悔してしまうケースもあります。

エンジニア業界の「やめとけ」とは何か

エンジニア業界には「やめとけ」と言われる側面があります。

特に、未経験者向けの過剰な求人や、厳しい労働環境が問題視されています。

エンジニア業界には多くの求人がありますが、必ずしも良い環境とは限りません。

未経験者の転職市場での実態や、辞めた人の意見を参考にしながら、冷静に判断することが大切です。

エンジニア不足と過剰な求人の実情

エンジニア不足が叫ばれる一方で、未経験者向けの求人が過剰に多いのが現状です。

しかし、その中には実務経験を積む機会が少ない企業や、過酷な労働環境の企業も存在します。

たとえば、SES企業ではクライアント先に派遣されるため、自社の教育制度が整っていないことが多いです。

その結果、スキルアップの機会がなく、数年後に転職しようとしても市場価値が低いままの人もいます。

求人の中には「未経験歓迎」「最短3ヶ月で年収600万」など、過剰な期待を抱かせる内容も少なくありません。実際には、短期間の研修や受講だけではスキルが身につかず、入社後に厳しい現実を突きつけられるケースもあります。

特に、内定率の高さを売りにする企業には注意が必要です。こうした会社は、未経験者を大量に採用し、プロジェクト単価の安い業務に配置することで利益を確保しようとする傾向があります。

転職市場での未経験者の立ち位置

未経験エンジニアは、転職市場では厳しい立場に置かれることが多いです。

特に、企業側は即戦力を求めるため、未経験者に対する評価は慎重になりがちです。

エンジニア不足が叫ばれる一方で、未経験者の転職市場は決して楽ではありません。

企業側は「経験者が欲しい」が本音であり、未経験者を採用する場合でも、高い学習意欲とポテンシャルを重視する傾向があります。

そのため、ただ「エンジニアになりたい」という思いだけでは、内定を獲得するのは難しいでしょう。

特に、企業は未経験者に対して「どれだけ短期間で戦力になれるか」を厳しく見極めます。転職希望者が多いため、資格の取得やポートフォリオの作成が内定を左右する要因となっています。

未経験者が転職市場で成功するためには、「本当に未経験者を育てる意識のある企業か」を見極める必要があります。

実際に辞めた人の体験談

エンジニアを辞めた人の多くは、環境や労働条件の厳しさが原因でした。

未経験から業界に飛び込んだものの、理想と現実のギャップに耐えられなかったという声もあります。

業務の厳しさとスキル不足により、実際に「未経験からエンジニアになったが、現場では何もできず肩身が狭かった」という声は多く聞かれます。

長時間労働や納期のプレッシャーに耐えられず、精神的に追い詰められるケースもあります。

特に、研修が不十分な企業では、いきなり実務に放り込まれ、質問できる環境が整っていないため、孤立してしまうことも珍しくありません。

「未経験歓迎」の求人を信じて入社したものの、実際にはOJTもなく「自力で学べ」と言われてしまうこともあります。

そうした環境では、スキルの差が如実に現れ、自信をなくしてしまうことが多いのです。

未経験エンジニアとしてのキャリアを築くために

未経験エンジニアとして成功するには、計画的なスキルアップとキャリア戦略が必要です。

特に、学習方法の選び方やフリーランスとしての可能性、年収アップの戦略を理解することが重要です。

未経験でもエンジニアとしてのキャリアを築くことは可能ですが、計画的な学習と市場の動向を理解することが大切です。

スキルアップのための学習方法

未経験エンジニアが成長するためには、効率的な学習方法を選ぶことが重要です。

基礎学習から実践的なプロジェクトまで、段階的にスキルを積み上げることが成功への近道です。

たとえば、Udemyで基礎を学びながら、小さなアプリを作って実践する方法は効果的です。

また、オープンソースプロジェクトに参加することで、実際の開発環境を経験でき、スキルアップにつながります。

実践的なプロジェクトに取り組むことで、知識が定着しやすくなります。

例えば、簡単なWebアプリやポートフォリオサイトを作ることで、プログラミングの理解が深まります。

さらに、オンライン講座や書籍を活用し、最新の技術や業界トレンドをキャッチアップすることも重要です。

一方、未経験からオリジナルアプリの実装は難しいのも事実です。「何か手をつけていいか分からない」、「エラー対応が不明で修正方法が分からない」など。

Tech Mentorでは、未経験者向けにオリジナルアプリ開発の5つのステップとして、企画から公開まで一気通貫サポートします。

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将来の年収アップを狙うために考えるべきこと

エンジニアとしての年収を上げるには、スキルアップと市場価値を意識したキャリア設計が必要です。

特に、高単価の技術を習得し、実績を積むことで、転職や独立の選択肢が広がります。

たとえば、クラウド技術（AWSやGCP）を学ぶと、高単価の案件に挑戦しやすくなります。

また、マネジメントスキルを身につけ、リーダー職にキャリアアップすることで年収を上げることも可能です。

未経験からのスタートでも、戦略的にスキルアップとキャリア形成を行えば、年収アップを実現できます。

そのためには、高単価な技術を習得することが不可欠です。

特にAI、クラウド、セキュリティ、データ分析などの分野は、企業が高く評価するスキルとなっています。

例えば、AWSの資格を取得したエンジニアは、未経験エンジニアと比べて数百万円の年収差がつくこともあります。

次に、キャリア戦略を明確にすることが重要です。

年収アップを狙うなら、昇進を目指すか、転職を繰り返して市場価値を高めるかの選択肢があります。

特に外資系企業やスタートアップ企業では、短期間で給与が跳ね上がるケースも少なくありません。

また、スキルや資格の取得に投資することも欠かせません。

市場価値を上げることは、長期的に見れば非常に有益です。

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企業が求める「使える」エンジニアになるには

企業が求めるエンジニアとは、単にプログラミングができるだけではなく、実務で成果を出せる人材です。

特に、即戦力として活躍できるスキルや経験が求められ、自己学習や実践経験が重要になります。

技術力だけでなく、仕事の進め方やチームワークも求められるため、総合的なスキルを磨くことが大切です。

必要なスキルと実務経験の重要性

エンジニアとして企業に求められるためには、基礎知識だけでなく、実務レベルのスキルを習得することが不可欠です。

特に、プログラミング言語の理解だけでなく、設計やデータベース管理、チーム開発の経験が重要視されます。

たとえば、未経験者でもGitHubにプロジェクトを公開したり、オープンソース開発に参加することで、実務経験をアピールできます。

技術力があっても、現場での対応力がなければ即戦力として評価されません。

企業は「何を知っているか」よりも「何ができるか」を重視する傾向があり、未経験者はこの点で大きなハードルを感じやすいでしょう。

特にエンジニア転職市場では、スキル習得の証明として資格を取得する人が多いですが、それだけでは実力を示すのに不十分です。

実際の業務に近い経験を積むために、ポートフォリオを作成し、自分が何を作れるのかをアピールする必要があります。

現場での成果が求められる理由

企業が未経験者・微経験者に最も求めそうなスキルは「コミュ二ケーションスキルの向上（25.0%）」がトップ

引用;dodaビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第5回「ITエンジニア職」

企業がエンジニアに求めるのは、「知識」ではなく「成果を出せるスキル」です。

どれだけ知識があっても、実際のプロジェクトで活かせなければ評価されません。

たとえば、プログラムを正しく書けるだけでなく、バグを見つけて修正できるスキルも求められます。

また、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら開発を進められることも重要です。

成果を出すには、スキルと実務経験の両方をバランスよく身につけることが大切です。

特に、IT業界ではプロジェクトの納期が厳しく、一人の遅れがチーム全体に影響を与えることもあります。

実際に「学びながら仕事をする」のではなく、「学んだことを仕事で活かす」ことが重要になります。エンジニア転職を成功させるためには、技術だけでなく、タスク管理能力や報連相の徹底も求められるでしょう。

成功例と成長するための習慣

成功するエンジニアは、継続的な学習と実践を習慣化しています。

また、成長のために業界のトレンドを追い、新しい技術を積極的に取り入れる姿勢が重要です。

例えば、学んだコード技術をすぐに試す、個人プロジェクトを進める、ブログにまとめるなどの方法があります。

また、テック系のイベントや勉強会に参加すると、実際の現場で活躍しているエンジニアの知見を得られます。

多くの未経験者は「独学で学ぶことが難しい」と感じますが、コミュニティに参加することで、モチベーションを維持しやすくなるでしょう。

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まとめ：未経験 エンジニア うざい？現実を知り成功する方法

未経験エンジニアが「うざい」と言われる理由は、「スキル不足による業務の遅延」や、「現場の負担を増やしてしまうこと」が原因です。

しかし、それは経験を積めば克服できる課題であり、最初から完璧なエンジニアはいません。

成功するためには、企業が求めるスキルを理解し、適切な学習環境で実践的なスキルを身につけることが不可欠です。

独学だけでなく、プログラミングスクールや転職エージェントのサポートを活用することで、未経験でも即戦力として活躍する道が開けます。

無料説明会や体験会では、未経験者向けの学習方法やキャリア戦略を知ることができ、不安を払拭するチャンスです。

「自分には無理かも…」と迷っているなら、まずは一歩踏み出してみてください。

何もしないリスクを取るより、今すぐ行動し、理想のエンジニアへの道を切り開きましょう。

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