【新卒ITやめとけ】絶対に入ってはいけないIT企業の特徴を解説！

「新卒 IT やめとけ」と検索しているあなたは、IT業界への就職に不安を感じていませんか？

IT企業は成長産業ですが、「長時間労働」「厳しい研修」「スキル不足で苦労する」といった声も多く、どの企業を選ぶべきか迷うこともあるでしょう。

ブラック企業を避け、研修制度が整った企業でスキルを磨くポイントもご紹介。

この記事を読めば、適切な企業選びができ、納得のいく就職が叶います。

「失敗した…」と後悔しないために、あなたに合ったキャリアを見極めましょう！

新卒からIT業界をやめておくべき理由

IT業界は成長を続けているものの、新卒の就職先として「やめておくべき」と言われることがあります。

その理由として、厳しい労働環境やスキル習得のハードルの高さが挙げられます。

新卒でIT業界に入る前に、どのような課題があるのかをしっかり確認しておきましょう。

労働環境の厳しさと残業の多さ

IT業界は納期を重視するため、時期によっては忙しくなることがあります。

特に、システム開発やインフラ運用の仕事では、長時間労働になりやすい傾向があります。

例えば、開発現場では「納期は絶対」とされることが多く、スケジュールの遅れが全体の負担につながります。

また、ITインフラを支えるエンジニアは、システム障害が発生すると深夜や休日でも対応しなければなりません。

こうした労働環境に適応できない場合、IT業界での長期的なキャリアは難しくなる可能性があります。

また、企業によっては労働時間の管理が不十分で、社員の負担が増えるケースもあります。

特に多重下請け構造の下層にいる企業では、クライアントの都合に振り回され、長時間労働を強いられることが少なくありません。一方で、労働時間をしっかり管理している企業も多いため、企業選びが重要です。

また、リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、ワークライフバランスを保てる企業も増えています。

未経験者に対する厳しい評価と仕事内容

IT業界では、未経験者に対して厳しい評価をする企業も少なくありません。

特に、新卒でプログラミングやシステム設計の経験がないと、最初の仕事がきつく感じることがあります。

IT業界では、新卒や未経験者が多く就職しますが、企業によっては十分な研修を行わず、即戦力としての働きを求めることがあります。

特にSES企業や下請けのIT企業では、スキルがないと単純なテスト作業や監視業務ばかりを任されるケースが多いです。

SES（システムエンジニアリングサービス）企業 とは、

エンジニアをクライアント企業に常駐させ、技術支援を行うIT企業のことです。

SES契約では、エンジニアの労働時間に応じてクライアントから報酬が支払われるため、企業側は安定した収益を得やすいという特徴があります。

また、研修制度が整っていない企業では、未経験者が知識やスキルを身につける機会が少なく、成長しにくい環境になりがちです。

確かに、スキルを求められる職場もありますが、一方で充実した研修制度やメンター制度を整えている企業も多く存在します。

特に新卒採用を積極的に行う企業では、未経験からの成長をサポートする環境が整っています。

将来性の不安とAIの影響

IT業界は成長しているものの、AIや自動化技術の発展によって、将来的に仕事が減る可能性も指摘されています。

特に、単純なプログラミングやテスト業務は、AIによって代替されるリスクがあります。

IT業界は成長を続けていますが、AI技術の発展により、一部の職種が自動化される可能性が指摘されています。

特に、単純なプログラミング作業やテスト業務はAIによる自動化が進んでおり、今後は市場価値が低下することが予想されます。

一方で、AIの開発やデータ分析、クラウド技術など、高度な専門知識を必要とする職種は今後も需要が高まります。

これからIT業界で働くなら、単純なプログラミング業務だけでなく、最新技術を積極的に学ぶ姿勢が求められます。

適性が必要な職種と向いている人材の特徴

IT業界にはさまざまな職種がありますが、向いている人と向いていない人がはっきり分かれます。

特に、論理的思考や継続的な学習が苦手な人には、IT業界は厳しい環境かもしれません。

IT業界には多くの職種が存在しますが、すべての仕事が未経験者に向いているわけではありません。

特にエンジニアとして働くには、専門的なスキルや適性が必要になります。

向いている人材の特徴 として、 論理的思考力・問題解決能力・学習意欲の高さ が挙げられます。

システムの設計や開発は、予測不能な問題に直面することが多く、そのたびに適切な対応を考えなければなりません。

単純に「プログラミングが好き」なだけでは不十分であり、 トラブルを解決する力 が重要です。

また、IT業界は技術の進歩が早いため、 継続的な学習が求められる ことも忘れてはいけません。

新卒がIT業界で成功するために必要なスキル

新卒でIT業界に入るなら、必要なスキルを身につけることが成功の鍵となります。

技術的なスキルだけでなく、キャリア戦略やコミュニケーション能力も重要です。

IT業界では、単に知識があるだけでは成功できません。

成長し続けるために、どのようなスキルが必要か詳しく見ていきましょう。

IT系転職を見据えたキャリア戦略とは？

IT業界では、転職を前提にキャリアを考えることが一般的です。

スキルを積んで市場価値を高めれば、より良い条件の企業へ移ることができます。

例えば、クラウド技術（AWSなど）を学べば、高単価の仕事を得やすくなります。

特に、AI・クラウド・セキュリティなどの分野は今後も成長が見込まれるため、こうした分野のスキルを習得すると、転職市場での価値が高まります。

また、キャリアプランを明確にし、どの職種でどのように成長したいのかを考えておくことも大切です。転職活動の際に、スキルや経験が明確であれば、より良い条件での転職が可能になります。

自己学習の重要性と継続的なスキルアップ

IT業界では、新しい技術が次々と登場するため、上記図の通り、市場価値の高いスキルを習得する学び続けることが重要です。

自己学習を習慣にしないと、すぐに時代遅れになってしまいます。

プログラミングスクールやオンライン講座を活用することで、体系的に学ぶことができ、効率的にスキルアップが可能です。

また、資格取得もスキル証明の手段として有効であり、転職やキャリアアップに役立ちます。

加えて、実際の開発プロジェクトに関わることで、より実践的なスキルを身につけることができます。

コミュニケーション能力の必要性と人間関係

IT業界では、技術力だけでなく、コミュニケーション能力も求められます。

チームでの開発や顧客対応が必要な場面が多いため、円滑なやり取りができることが重要です。

特にシステム開発では、エンジニア同士で仕様を確認し合ったり、プロジェクトマネージャーやデザイナーと調整したりする機会が多く、円滑なコミュニケーションが求められます。

また、クライアントと直接やり取りする場面もあり、技術的な内容をわかりやすく説明する能力も重要です。

コミュニケーションが苦手な人は、積極的に改善していく姿勢が必要になります。

挑戦を恐れない姿勢と失敗から学ぶこと

IT業界では、新しい技術や未知の課題に挑戦する機会が多いです。

失敗を恐れずに挑戦し、そこから学ぶ姿勢を持つことが成長につながります。

IT業界では、技術の進化が早く、新しい技術やツールに対応する柔軟性が求められます。

そのため、挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組める姿勢が重要です。

また、失敗を経験することで問題解決能力が鍛えられます。エンジニアの仕事は、試行錯誤しながらシステムを構築することが多く、成功するためには失敗から学ぶ経験が欠かせません。

文系でもITに就職できるか？

結論から言うと、文系でもIT業界に就職することは十分可能です。

IT企業は技術職だけでなく、企画や営業、マーケティングなどの職種もあり、プログラミング未経験でも活躍できる場が多くあります。

「新卒 IT 文系」でも活躍できるチャンスは十分あるので、まずは行動を起こしてみることが大切です！

未経験者向けの適性テストと判断方法

以下のテストや状況判断を行うことで、自分がIT業界に向いているかどうかを確認できます。

プログラミング適性テスト

以下の無料ツールを使って、プログラミングに向いているかを試すことができます。

テストサイト	概要
Paiza（パイザ）	簡単なコーディング問題を解き、プログラミング適性を測定
Progate	実際にプログラミングを学びながら、興味が持てるか判断
CODEPREP（コードプレップ）	初心者向けのクイズ形式でコーディング学習

ロジカルシンキングテスト

プログラミングに必要な論理的思考力を測るため、IQテストやパズルゲームを試してみるのも有効です。

サイト	概要
ナンプレ（数独）	数字を使って論理的に考える力を鍛える
ウミガメのスープ（論理クイズ）	論理的に推測する能力を試せる
Googleの「Foobar」チャレンジ	エンジニア向けの隠れ採用試験（検索を多用しているとGoogleから招待される）

自己診断チェックリスト

以下の質問に「はい」が多ければ、IT業界やエンジニア職に向いている可能性が高いです。

チェック項目	はい / いいえ
新しい技術や知識を学ぶのが好きか？	✅ / ❌
問題を論理的に解決することが得意か？	✅ / ❌
ゲームやパズルを解くのが好きか？	✅ / ❌
コツコツと作業を続けるのが苦にならないか？	✅ / ❌
パソコンを触るのが苦手ではないか？	✅ / ❌
物事の仕組みを理解するのが好きか？	✅ / ❌
自分で調べて解決するのが得意か？	✅ / ❌

「はい」が4つ以上なら、エンジニアの適性がある可能性が高いです。

文系でもIT業界に向いている人の特徴

文系でもIT業界に適応しやすい人の特徴は以下の通りです。

特徴	概要
論理的に考えるのが好き	ITは論理的思考が求められるため、文系でも数学が苦手でなければ問題なし
勉強意欲が高い	新しい技術が次々に出るため、学び続ける姿勢が大事
コツコツと作業できる	プログラミングは細かいミスが許されないため、丁寧な作業が得意な人向き
課題解決型の思考ができる	ITは「どうすればうまくいくか？」を考える仕事が多い

文系でも挑戦しやすいIT職種

「未経験」「文系」でも比較的挑戦しやすいIT関連職種は以下の通りです。

職種	仕事内容	文系適性
ITコンサルタント	企業のIT戦略を支援	★★★★☆
プロジェクトマネージャー	ITプロジェクトの進行管理	★★★☆☆
Webマーケター	デジタル広告・SEO戦略	★★★★★
データアナリスト	データ分析・レポート作成	★★★★☆
UI/UXデザイナー	Webデザインやアプリ設計	★★★☆☆
IT営業	IT製品やサービスの営業	★★★★★

エンジニアを目指す場合でも、まず「IT営業」や「マーケター」などの職種からIT業界に入り、スキルを身につける」というルートもあります。

文系未経験がIT企業に就職するためのステップ

未経験・文系でも、以下のステップを踏めばIT企業に就職できる可能性が高まります。

厚生労働省「新卒採用に関する実態調査」によると、情報通信業界に就職した新卒の約30%が文系出身というデータがあります。

また、株式会社レバテックの調査では、新卒でエンジニアとして就職した人の最終学歴は、理系大学卒が28.6％、文系大学卒が24.7％と、文系出身者も一定の割合を占めていることが示されています。

新卒でIT業界を選んでも良い人とは

IT業界には向き不向きがあり、適性のある人は活躍しやすい傾向にあります。

特に、学ぶ意欲があり、変化を楽しめる人には向いている業界です。

自分がIT業界に向いているかを考える際に、これらのポイントを確認してみましょう。

IT業界に向いている特性を持つ人

IT業界には、特定の特性を持つ人が向いています。

論理的思考が得意で、問題解決に楽しさを感じる人は適性が高いでしょう。

例えば、システム設計やプログラミングは、論理的に問題を整理し、効率的に解決する能力が求められます。

また、エラーやバグを根気よく調べられる人は、エンジニアとして適性が高いです。

技術の進化が早いため、新しい知識を積極的に学ぶ姿勢がないと、時代遅れのエンジニアになってしまいます。特に、最新の技術トレンドに興味を持ち、学習し続けられる人は有利です。

業界への興味や情熱が強い人

IT業界では、興味や情熱がある人ほど成長が早いです。

技術の変化が速いため、好きで学び続けられるかどうかが重要になります。

例えば、趣味でプログラミングをしている人は、仕事としても活躍しやすいでしょう。

好きなことを仕事にすれば、自然とスキルが伸びていきます。

また、「なぜIT業界を目指すのか」という目的意識を持つことで、モチベーションを保ちながらキャリアアップが可能です。

情熱を持って仕事に取り組める人は、困難な課題にも前向きに挑戦できるため、結果的に評価も高くなります。

柔軟な思考と変化に対応できる力

IT業界は変化が激しく、新しい技術が次々と登場します。

そのため、柔軟な思考を持ち、変化に適応できる人が向いています。

例えば、トラブルが発生したときに冷静に対応できる人は、エンジニアとして活躍しやすいです。

また、新しい技術を積極的に学ぶ姿勢があれば、業界の変化に対応しやすくなります。

IT業界は変化が激しいため、決まったルールに固執せず、柔軟に対応できる力が求められます。

新しいプログラミング言語やツールが登場するたびに、変化に対応しながらスキルを磨いていく必要があります。

また、企業ごとに働き方や開発スタイルが異なるため、環境の変化にも適応できることが重要です。

変化をネガティブに捉えず、前向きに楽しめる人が成功しやすいでしょう。

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ホワイトIT企業を見極めるポイント

IT業界にはブラック企業もありますが、しっかりとホワイト企業を選べば、快適な労働環境で働くことができます。

ホワイトIT企業を見極めるためには、研修制度や労働環境、社内の雰囲気などをチェックすることが大切です。

企業選びの際に、これらのポイントを意識することで、働きやすい環境のIT企業を見つけやすくなります。

研修制度の充実度と雇用形態

以下のような企業はホワイト企業の傾向が強いです。

企業名	特徴
野村総合研究所（NRI）	年収が高く、働き方改革が進んでいる
NTTデータ	福利厚生が充実し、リモートワークの導入率が高い
楽天グループ	社内教育が充実し、キャリアアップしやすい
サイバーエージェント	成長環境が整っており、エンジニアの評価制度が明確

ホワイトIT企業の特徴のひとつに、研修制度がしっかり整っていることが挙げられます。

特に、新卒や未経験者向けに研修を用意している企業は、社員の成長を大切にしている証拠です。

例えば、新卒向けに3か月以上の研修を用意している企業は、教育に力を入れているため安心して働けます。

また、雇用形態が正社員であることも、安定した環境で働くための重要なポイントです。

正社員として雇用される場合と、契約社員・派遣社員として働く場合では、待遇やキャリアの安定性が異なります。

研修制度や雇用形態は、就職後の成長や働きやすさに直結するため、企業選びの際は慎重に確認しましょう。

労働時間の透明性と勤務環境の改善

ホワイトIT企業見極めチェックリスト	該当有無
新卒3年以内の離職率が30％以下か？	OK/NG
残業時間は月20時間以下か？	OK/NG
有給取得率が60%以上か？	OK/NG
スキルアップ支援（資格取得補助・研修制度）があるか？	OK/NG
客先常駐の比率が低く、自社開発案件が多いか？	OK/NG
給与の減額や待機時の無給制度がないか？	OK/NG
社員の口コミが概ねポジティブであるか？	OK/NG

ホワイトIT企業を見極める際には、労働時間が適切かどうかを確認することが大切です。

特に、残業時間や勤務環境の改善に取り組んでいる企業は、社員の働きやすさを重視しています。

例えば、月の残業時間が20時間以内で、フレックスタイム制を導入している企業は、働きやすい環境が整っています。

また、リモートワークの導入や有給消化率の高さも、ホワイト企業の特徴のひとつです。

IT業界では、企業ごとに労働時間の実態が大きく異なります。

中には長時間労働が常態化している企業もあり、そうした職場は新卒や未経験者にとって負担が大きくなりがちです。

一方、労働時間の管理がしっかりしており、残業時間の開示や有給取得率を公表している企業は、働きやすい環境が整っている可能性が高いです。

また、最近ではフレックスタイム制やリモートワークを導入し、勤務環境を改善している企業も増えています。

そうした取り組みを行っている企業を選ぶことで、長く安定して働ける可能性が高まります。

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社員の年齢層やコミュニケーションの取りやすさ

ホワイトIT企業では、社員同士のコミュニケーションが円滑で、働きやすい雰囲気があります。

また、年齢層がバランスよく分かれている企業は、長期的に働きやすい環境が整っていることが多いです。

例えば、若手社員が多すぎる企業は、定着率が低く離職率が高い可能性があります。

社員の年齢層や職場の雰囲気を確認することで、働きやすい企業かどうかを判断しやすくなります。

IT企業の社風や働きやすさは、社員の年齢層によっても変わります。

若手が多い企業では、チャレンジしやすく成長スピードが早いですが、競争が激しい場合もあります。

一方で、年齢層が高めの企業は落ち着いた雰囲気があり、経験豊富な先輩の指導を受けられるメリットがあります。

ただし、若手が少ないと、考え方や価値観にギャップを感じることもあります。

また、社内のコミュニケーションの取りやすさも重要です。仕事の相談がしやすく、チームワークを発揮しやすい環境といえます。

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新卒の就職活動での心構え

新卒の就職活動では、業界や企業についてしっかりとリサーチし、自分に合った職場を選ぶことが重要です。

特にIT業界は「不人気」と言われることもありますが、しっかり準備すれば良い企業に出会うことができます。

就職活動では、自分に合った企業を見極めることが大切です。

それぞれのポイントを詳しく解説していきます。

IT業界が不人気な理由は何ですか？現実を解説

IT業界は将来性のある分野ですが、「きつい」「ブラック企業が多い」といったイメージから、不人気な側面もあります。

その理由を知ることで、業界への理解を深め、対策を考えることができます。

例えば、納期が厳しいプロジェクトでは、長時間労働が発生しやすくなります。

しかし、ホワイトな企業を選べば、ワークライフバランスを保ちながら働くことも可能です。

IT業界は、高年収や将来性が魅力とされる一方で、不人気な側面もあります。

• その最大の理由は、労働環境の厳しさです。
• 残業が多い企業や、下請け業務が中心で給与が低い企業も存在します。
• 技術革新が速いため、一度学んだ知識だけでは通用せず、常に学び続ける姿勢が求められます。
  これが負担に感じる人も多いでしょう。
• さらに、多重下請け構造が原因で、下請け企業の待遇が悪いケースもあります。

入社前の企業リサーチの重要性

新卒の就職活動では、企業の実態をしっかりリサーチすることが大切です。

事前に情報を集めることで、ブラック企業を避け、働きやすい環境を見つけることができます。

また、企業の将来性も大切なポイントです。成長が見込める企業に入ることで、キャリアアップのチャンスを増やすことができます。

さらに、社風や働き方が自分に合うかどうかも確認すべきです。企業のホームページや口コミサイト、OB・OG訪問を活用して、リアルな情報を収集しましょう。

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面接時に確認すべきポイント

面接では、企業の働き方や職場環境を見極める質問をすることが重要です。

具体的な質問を準備して、入社後のミスマッチを防ぎましょう。

面接は、自分が企業に選ばれる場であると同時に、自分が企業を見極める場でもあります。

• 特にIT業界では、研修制度やキャリアパスについて確認し、成長できる環境が整っているかを見極めることが重要です。
• 労働環境を知るために、残業時間や休日の取得状況について質問することも大切です。
• 配属先や具体的な仕事内容についても事前に確認し、入社後のギャップを防ぎましょう。
• 企業の雰囲気や人間関係も、働きやすさに影響します。
  可能であれば、社内の雰囲気についても質問し、ミスマッチを防ぐようにしましょう。

就活エージェントの活用法

就活エージェントを活用すると、自分に合った企業を見つけやすくなります。

プロのアドバイスを受けながら、効果的な就職活動を進めましょう。

就活エージェントを活用することで、効率的に就職活動を進めることができます。

特にIT業界に特化したエージェントを利用すれば、自分のスキルや希望に合った企業を紹介してもらいやすくなります。

キッカケエージェントでは、エージェント経由でしか応募できない非公開求人もあり、より良い企業に出会うチャンスが広がります。

応募書類の添削や面接対策にも力を入れていおり、疑問が生じた際はコンサルタントが親身にフォローしてくれる ので、初めて転職する人や選考に自信がない人もぜひ利用してみてください。

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よくある質問

IT業界を目指す新卒の方からよくある質問をまとめました。

年収の高い職種や、必要な資格、プログラミングスクールの必要性などを詳しく解説します。

それぞれの疑問について詳しく解説していきます。

IT業界で1番稼げる仕事は何ですか？年収の高い職種

IT業界の中でも、特に年収が高い職種があります。

スキルや経験を積めば、新卒でも高収入を目指せる職種もあります。

IT業界で最も稼げる職種の一つは ITコンサルタント です。企業のシステム導入や業務改善を支援し、戦略的な提案を行う職種で、年収1,000万円以上を狙えることもあります。

次に AIエンジニア は、近年の技術革新により需要が急増し、平均年収も高い傾向にあります。データサイエンスや機械学習のスキルを持つ人材は、今後ますます価値が高まるでしょう。

また、 フリーランスエンジニア はスキル次第で高収入を得やすい職種です。案件単価が高いプログラミング言語を習得すれば、年収1,500万円以上も可能です。

IT業界で働くためにプログラミングスクールは必要？

プログラミングスクールに通うべきか悩む方も多いですが、必須ではありません。

独学でも十分にスキルを習得できますが、スクールを活用するメリットもあります。

プログラミングを学ぶ方法には 独学とスクール がありますが、独学が難しいと感じる人にはスクールが有効です。プログラミングスクールでは、現役エンジニアによる指導を受けられるため、実践的なスキルを短期間で習得できます。

また、独学では学びにくい チーム開発 や ポートフォリオ作成 もカリキュラムに含まれていることが多く、就職活動にも役立ちます。

新卒IT就活を成功させるための最適な方法とは？

新卒でIT企業に就職するには、戦略的な就活が必要です。

しっかり準備をすれば、希望する企業への就職が叶いやすくなります。

新卒でIT業界を目指す場合、

• まず 企業研究を徹底する ことが重要です。
  労働環境や研修制度、キャリアパスなどをしっかり調べ、自分に合った企業を選びましょう。
• インターンシップに参加する ことで、実際の職場環境を知ることができ、入社後のギャップを減らすことができます。
• 就活エージェントを活用 すると、自分に合った企業を紹介してもらえたり、面接対策をサポートしてもらえたりするため、内定獲得の確率が上がります。
• スキルを磨き、ポートフォリオを作成 することで、選考時のアピール材料になります。
  特にエンジニア志望の場合、実際に開発したものを見せることで、未経験でも実力を証明できます。

まとめ：新卒 IT やめとけ？成功するための準備が未来を変える

IT業界は「スキル次第でチャンスが広がる職業」ですが、事前にしっかりと情報を得なければ、思わぬ壁にぶつかることもあります。

「新卒 IT やめとけ」と言われる理由には、SES企業での客先常駐や、多重下請けの厳しい労働環境が挙げられます。

一方で、自社開発企業や上流工程を担当するSIerなど、成長しやすい企業も存在します。

つまり、「IT業界に入ること自体が問題ではなく、どの企業・職種を選ぶかが重要」なのです。

適性やスキルがあれば、IT業界は魅力的なキャリアを築ける環境です。

しかし、未経験のまま無計画に飛び込むと、やりがいのない業務ばかりを任されることも。

そこでおすすめなのが、プログラミングスクールの無料体験や、転職エージェントの説明会です。

業界のリアルを知り、自分に合ったキャリアを見極めることができます。

「新卒 IT やめとけ」と不安になる前に、まずは無料で学び、納得したうえで自分の道を選びましょう。

下記に、オススメのプログラミングスクールと転職エージェントを記載します。まずは、一歩踏み出しましょう！

オススメのプログラミングスクール

オススメの転職エージェント